钢厂安全事故最常见的5个原因及相关预防措施

对于钢铁工业来说，确保其从业人员的安全与职业健康是日常工作的重中之重。

世界钢协从会员企业收集的安全数据表明，过去10年来，钢铁工业百万工时伤害率保持稳步、显著的下降，从2006年的4.55下降到2017年的0.97，降幅高达78%（见图2）。

为确保员工安全和职业健康，世界钢协制订了6大原则，即一切工伤与职业病是可以预防与避免的、领导必须承担员工安全和职业健康的责任、员工应参与相关培训、工作安全是雇佣条件之一、卓越的员工安全和职业健康绩效是卓越的经营业绩的支撑、员工安全和职业健康应纳入所有业务管理流程。

世界钢协进一步解释，领导力是营造安全、健康工作环境的关键。企业高层做出有力、明确的承诺，以及全体管理层共同参与，是建设零事故、环境良好工作场所的核心。世界钢协举例表示，全球享有最佳安全纪录的钢铁企业董事会均建立了高级行政人员责任制，负责工作场所全体员工（包括雇员和劳务派遣工，下同）的安全和职业健康，管理层负责设立科学合理的安全标准并确保全体员工参与安全生产培训，掌握相关安全知识和行为准则。

世界钢协介绍了钢厂安全事故最常见的5个原因及相关预防措施。

一是运转的机械设备，预防措施为在接触设备前隔离所有能源。

二是高空坠落，预防措施包括提供定期培训、要求员工配备安全设备、高空作业确保安全装置到位等。

三是坠落物体，预防措施为定期检查相关设备设施，将危险区域的物体移除或进行固定。

四是厂区内的交通事故，预防措施为确保所有厂区道路、铁路和人行道安全运行。

五是工艺安全事故，预防措施为识别造成爆炸、火灾或瓦斯泄露的工艺安全隐患，并采取相关控制措施。

此外，世界钢协指出，安全排查工作对员工辨识工作场所危险源起到积极、重要的作用。根据世界钢协发布的数据，2018年，全球55家钢铁企业的近44万名员工参与了厂区内的安全排查工作；全球直接或间接参与安全排查工作的员工人数达97.5万人。

世界钢协透露，目前，组织厂区安全排查活动的会员企业正在制订相关危险规避计划，帮助员工辨识危险源，确保严重工伤事故不再发生。

图1 全球百万工时伤害率（雇员、劳务派遣工、合计）

（注：百万工时伤害率是指每百万工时的误工工伤数量，包括死亡。误工工伤是指导致本公司雇员、劳务派遣工不能在下一个规定工作日返回工作岗位的任何与工作相关的伤害。）

来源：冶金传媒、世界钢铁协会